為了及早因應未來台灣人口老化可能引發的相關問題，國民年金制10/1上路。此一制度將讓470萬未來無法獲得其他社會保險老年給付保障的民眾，在年滿65歲以後，每月也能領取一筆年金，做為老年生活的基本保障，由於攸關退休後保障，請領方式若有問題，可向各地勞保局詢問。
依據國民年金保險制度的規劃，年滿25歲以上，未滿65歲，未參加公教人員保險、勞工保險、軍人保險及農民健康保險等相關社會保險的民眾，都是應參加國民年金保險的對象。
例如家庭主婦、沒有勞保的企業雇主、五人以下公司工作未參加勞保的勞工，將強制參加國民年金保險，每月繳交674元保費，年滿65歲時就可按月領取國民年金直到過世。
勞保局表示，依據國民年金法第21條規定：「被保險人符合身心障礙年金給付、身心障礙基本保證年金、老年年金給付、老年基本保證年金及遺屬年金給付條件時，僅得擇一請領。」簡言之，若配偶同時符合請領國民年金的老年年金，及遺屬年金給付條件時，僅得擇一請領。
舉例來說，趙太太自48歲時加入國民年金保險，65歲時開始請領老年年金給付。68歲時，同樣領取國民年金保險老年年金給付的70歲丈夫因病過世，雖然趙太太符合遺屬年金的請領條件，但趙太太僅能在自己的老年年金及趙先生的遺屬年金兩種年金給付，擇優領取一種年金給付。
再舉個例子，王小明加入國民年金保險後第15年，因車禍導致重殘，開始領取國民年金保險的身心障礙年金給付。但王小明65歲時，他已具備老年年金給付的請領資格，也就是具有身心障礙年金給付及老年年金給付資格。
正當王小明必須從上述兩者年金給付擇一時，他63歲且同樣參加國民年金的太太因病過世，王小明符合遺屬年金請領條件，但王小明僅能在自己的身心障礙年金給付、老年年金給付及太太的遺屬年金三種年金給付中，擇優領取一種年金給付。
勞保局解釋，改領機制為領取年金給付期間，如又同時符合他種年金給付請領資格條件，得申請改領他種年金給付。
例如，因原住民敬老津貼納入國民年金，若國保開辦時，原住民年滿55歲時，即可請領每月3000元原住民敬老年金，若同時持續繳交國保保費，到年滿65歲前一個月，改領老年年金。
又以上述例子來說明，王小明原領身心障礙年金，年滿65歲時可改領老年年金。
勞保局指出，減領機制為被保險人為符合領取社會福利津貼資格需要，得申請減領保險給付；一年以申請一次為限，減領保險給付的期間至少一年；每月減領金額應相同，減領金額最低為100元，一經申請減領，不得請求補發。
