最近幾天 遇到一些留言

說我領的是中華民國身分證 卻不認同自己是中華民國國民 是假愛台灣

或者說退出聯合國不代表沒有中華民國

對於228不應該一直停留在過去

乍聽之下似乎都是對的言論 但仔細想想 我就想要說個故事

之前有一個 不錯的貿易公司

負責人因為營運不善 被底下的一個副總在股東會議上給奪權了

他很不甘心 提出告訴 但敗訴了 他要退出該公司的營運權

他 帶了一批老臣 退出公司

重新創了一個公司

但 他還指望去搶原公司的單 甚至重回原公司的領導核心中

所以他告訴帶出來的老臣 我們不要去營業登記 這樣成本低 可以去搶單 我們要一段時間內重回原公司的經營權

剛開始的時候 原公司因為混亂 確實沒有時間把公司的營運作好

新創的黑公司 第一代的領導班子 也花了一點心力整肅新公司裡面不服領導的員工

慢慢的因為上下一心 取得了許多單 業績蒸蒸日上

隨著時間的流逝 黑公司的員工 都過著不錯的生活  但第一代的領導非常的專制 也有一些員工心理有所怨言

原公司的員工 過的很艱辛的生活 所以 黑公司都已經忘記要重回原公司的夢

而且 原公司為了鞏固領導核心 所以 運用了一些暴力 來穩住公司

慢慢的公司穩住之後 這些暴力就被用來 排擠黑公司的武器之一

而黑公司的領導也到了第二代 比較民主 卻還是沒有辦法弭平公司內部過去被整肅的一群員工

漸漸的 原公司的營運逐漸成長 讓黑公司裡面的一些員工 開始私下跟原公司接觸 甚至作起了一些小額生意

甚至連一些黑公司的技術 也轉到了原公司 一消一漲之間

黑公司也知道不可能奪回經營權 但害怕自己的優勢不再 所以約束理面的員工 不准跟原公司在多所往來

沒想到 裡面的員工 慢慢的傳出一種聲音 再不跟原公司加強合作 黑公司的營運會越來越糟

裡面的員工 對於禁止跟原公司作生意 開始反對公司不顧肚子 只為了經營權

而時間 來到了黑公司第三代領導人的爭奪戰

員工內部對於兩位領導候選人 產生很大的歧見

一位領導人 主張要去營登 具合法權益加強跟各個國家的經貿往來 也希望過去打壓部分員工的歷史可以攤開來 予以補償並讓全公司員工都了解過去的營運歷史 加強對公司的認同

另一位領導人 主張加強跟原公司的合作 暫時還是不要去登記營業登記(因為原公司想要直接吃下黑公司的所有權 所以之前無所不用其極的 威脅黑公司不得營登 其他公司也不得協助) 要增加員工的薪資等等的政見 獲得大部分員工的認同

結果是第二位取得經營權

但公司未來要獲得更多盈餘 之餘 要不要考慮 這樣的黑公司 可以營運多久 受到原公司的壓迫 能夠撐多久

公司內的員工 認為黑公司已經是個公司 所以不用太擔心 只要能夠讓公司有盈餘 其他的都不是問題

有員工私下繼續跟原公司作生意 慢慢要放寬 讓黑公司直接跟原公司作生意

故事還在繼續中

但這個故事 裡面有沒有值得思考的

這個黑公司 是個公司嗎 沒有疑問的 是個可以營業的公司 只是沒有營業登記 是會被取締 沒有法律保障的公司

這個黑公司 能不能增加更多的營業額 理論上可以 但被原公司打壓 跟其他公司沒有對等的條件 許多商業同會的會議沒有辦法參與 無法掌握最新的一些資訊 都讓黑公司 在許多條件上面 都受限 將來的發展 應該都沒有太樂觀的條件可以成長

黑公司的員工 大部分都期待維持現狀就好 但一些員工 希望大家重視 要去營登的重要性 卻被一些員工 指責為 不認同公司

有一些員工 希望大家重視過去公司的歷史 卻被一些員工指責為分裂員工向心力

黑公司內部堅持營登的員工 被稱為麻煩製造者 對於原公司暴力的威脅 卻被包容

原公司一直用大家過去都在同一個公司的 反正現在也不是獨立的公司 就回歸原公司好了 黑公司內部有許多員工也心動了

無論如何 這是個民主的時代 必須包容不同的聲音

但 民主不是代表 大多數就是代表對 僅能代表 目前大多數人的意見

也要對於少數的意見 多加考量

期待 未來的台灣 能夠永續的走下去