【商管生活專欄】別當工資的小偷

李世珍

日劇《派遣女王》（原譯：《派遣員的品格》）是一部講述日本面臨經濟不景氣時期，許多大公司紛紛裁員，轉而尋找一些臨時人員的故事。劇中的女主角大前春子主張派遣應有的品格，劇中春子有許多發人深省的名言，例如：「就算經濟不景氣100年日本所有的企業都倒閉，我依然不受到影響」、「只要逃避一次永遠都逃避」、「加班是工作能力不足，社員為了多賺點薪水，這不是對公司忠心的表現」、「派遣員要自我要求，別當時薪或工資的小偷」…等等。這部日劇刻畫出經濟不景氣下，組織中員工更是應該上下一心，堅持工作職場上的態度與表現。

我看到很多人對這部日劇都表示正面的評價，同時，也有不少人覺得派遣工作其實並不是那麼美好。對我而言，我看中的是這部日劇所強調派遣員的「品格」，事實上，應該不只是派遣員，甚至是正式職員，都應該謹記春子的工作態度－－對工作與時薪負責。在劇中，春子被設定是一個字典中沒有「不可能」與「加班」的派遣員，春子雖外表冷漠，但她在為時薪負責的態度上表現出對工作的熱情，她在工作之餘取得相關的證照，準時上班，準時下班，上班期間絕無打混摸魚之情事。

要像春子一樣絕不當工資的小偷，實在不容易，不容易並不代表做不到，人們會認為做不到，是因為還沒有用高標準來要求自己。既然是要求自己，就不是拿這樣的觀念在「要求別人」，特別是當老闆的要注意，這並非是讓你拿來要求員工，而是從上到下用以「自我期勉」，倘若老闆上班都打混摸魚，當部屬的看到後會怎麼想。既然是自我要求，我們得相信人有顆向上的心，當人覺得該做的要求都做到了，下一步就是相互的學習與比較，有比較才知道差距，有差距才懂得精進。

「別當工資的小偷」這樣的想法，乍聽之下真是一個嚴厲的指控，我自己施行了2週。雖然說當老闆的本來就沒有偷懶的權利，然而，當我再用更高標準要求自己時，我發現對工作的認真與嚴謹度還不夠，畢竟還是有改進空間，因此，我繼續用這樣的要求來檢視自己，每一分每一秒，自己是否認真以對，自己是否善用每一分鐘來做好自己的工作，是否用心地對待客戶所付出的每一筆費用…等等。

因此，大家何不都來「向你的工資負責」，別讓「偷懶」、「打混」誘惑你成為「工資的小偷」。◇

原文刊載處：http://news.epochtimes.com.tw/9/7/30/118103.htm